kfc怎么在公众号招聘
公众号的招聘广告可以通过以下步骤进行制作：
1. 登录公众号：首先需要在微信公众平台上登录kfc公众号。
2. 确定招聘广告的标题和内容：根据招聘岗位和招聘公司的特点，确定招聘广告的标题和内容。标题应该简短明了，内容应该详细明确，突出招聘公司的优势和吸引力。
3. 编辑招聘信息：在公众号的文章编辑器中，根据招聘广告的内容，编辑招聘信息。招聘信息应该包括招聘岗位的基本信息、岗位职责、招聘人数、薪资待遇、工作地点、公司介绍等。
4. 添加图片和视频：为了吸引更多的关注者，可以在招聘信息中添加一些图片和视频。图片和视频应该与招聘岗位相关，并且应该清晰、简洁、有吸引力。
5. 发布招聘信息：在编辑好招聘信息后，就可以在公众号上发布招聘信息了。发布招聘信息时，应该选择合适的发布时间和发布位置，以便更多的关注者能够看到招聘信息。
6. 推广招聘信息：在招聘信息发布后，可以通过其他渠道进行推广，例如社交媒体、招聘网站等。推广招聘信息时，应该突出招聘公司的优势和吸引力，吸引更多的关注者前来应聘。
总之，公众号的招聘广告需要简洁明了、突出招聘公司的优势和吸引力，并且需要适当地添加图片和视频来吸引更多的关注者。
肯德基经营模式
肯德基在中国有两种特许经营模式。一种称之为“西安模式”，另一种被称为“常州模式”。两种模式的特点：
西安模式：买断某个地区的经营权。这种模式对加盟者的要求非常高，不仅要有雄厚的资金实力，还必须对开店所在的市场十分熟悉，此外还要熟知肯德基公司的经营理念和政策，以便能更好的开拓新市场。这种模式下加盟商的运用能力起决定作用。
常州模式：加盟者出资购买一间正在运营中并且已经开始盈利的快餐店，加盟者不必从零开始，可以较快的融入到肯德基的运作系统中，这种方式极大的提高了加盟者成功的机会。
肯德基（KFC）采用的是连锁经营模式。它通过将经营权授予特许经营商，让他们在特定区域内开设和经营肯德基餐厅。
肯德基总部提供产品供应链、标准化食谱、品牌推广和市场支持等支持和指导，确保餐厅在全球范围内保持一致的品质和形象。
特许经营商根据总部的要求管理餐厅运营，包括招聘、培训、员工管理、供应管理、市场推广等，以确保品牌的统一性和成功经营。
肯德基（KFC）的经营模式主要包括以下几个方面：
1. 加盟制度：肯德基采用加盟制度，允许个人或企业以肯德基品牌开设连锁店。加盟商可以获得肯德基的品牌知名度、产品配方、运营指导、供应链等支持，同时也需按照品牌标准和规定运营，支付加盟费和一定的利润回报。
2. 标准化的产品和服务：肯德基在全球范围内提供标准化的产品和服务，包括著名的炸鸡、汉堡包、薯条等。无论在哪个国家或地区，顾客都能品尝到相似口味和质量的食品。同时，肯德基也根据当地口味和文化需求，适时推出符合当地市场的特色产品。
3. 供应链管理：肯德基建立了全球性的供应链管理系统，确保原材料的质量和供应稳定性。肯德基与供应商建立长期合作关系，并对供应商进行严格的质量控制和审核，以保证产品的品质和食品安全。
4. 地理扩张战略：肯德基通过快速的地理扩张战略，不断将连锁店开设到新的城市、新的国家或地区。这样的扩张战略可以扩大品牌的知名度和市场份额，并利用规模经济效应来降低成本。
5. 营销和广告：肯德基通过各种营销和广告活动来提高品牌知名度和吸引顾客。肯德基在推广过程中常常借助明星代言人、活动赞助等策略来吸引目标消费群体的关注和认同。
总的来说，肯德基的经营模式包括加盟制度、标准化的产品和服务、供应链管理、地理扩张战略以及营销和广告等多个方面的综合运营策略。
