动态考核是什么意思
动态考核意思就是在达成的过程中也进行考核，而不是只注重结果的考核，这种考核是一个动态的，不只是固定在以前的结果这一个点上，考核起来更全面，也更实际，更加公平一些。
就是随机的不定时的抽查企业。
像建筑业，一般很少，都是在企业自己申报奖项或者资质升级、增项的时候进行的。如果企业没有参加年度考核，那就不会考核合格，一般情况下就是，省网站查不到该企业信息，然后正规招投标手续招标办不予以受理，如果连续两年未参加年度考核基本上资质证书就没法用了，等到五年之后直接默认撤销了
党建示范点的五大原则十大标准是
创建党建工作示范点应坚持以下原则：
（一）坚持依规建设，示范带动原则。
（二）坚持围绕中心，服务大局、推动工作的原则。
（三）坚持大胆实践、勇于创新、注重实效的原则。
（四）坚持因地制宜、分类指导、突出特色的原则。
（五）坚持高起点、高标准、高质量的原则。
创建党建工作示范点的基本标准是（一）领导班子好。（二）党员干部队伍好。（三）工作机制好。（四）小康建设业绩好。（五）群众反映好。
1.党组织作用发挥充分。党组织功能定位和职责任务清晰，党组织领导下的校长负责制落实到位，所辖党组织实现全覆盖，设置科学、按期换届。
2.领导班子坚强有力。班子结构合理，分工明确。注重政治建设，理论学习经常。定期研究部署党建和思想政治工作，认真落实议事决策规则，重大问题实行集体讨论决定。
3.主体责任落实到位。党组织书记负总责、基层党组织抓落实、内设机构负责人履行“一岗双责”的党建工作责任体系完善。教职工党支部书记由3年以上党龄的教学、科研和管理骨干担任，大学生党支部书记由专兼职辅导员、党员教师担任或由党性强、素质高的学生党员担任。
4.党务机构和人员选优配强。设置专职党务机构，专职党务干部配备到位，党组织书记党性强、懂教育、会管理。专兼职党务干部业务培训、交流、使用、激励等制度完善。
5.党员教育管理严格。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“三会一课”“党员活动日”“党章学习日”等组织生活制度，党员参与率90%以上。党员发展计划完善，优秀青年教师、学科带头人党员占比高。
6.阵地建设标准高。按照“有标识标牌、有党旗党徽、有规章制度、有办公桌椅、有档案橱柜、有电教设备、有报刊杂志、有工作台账、有宣传栏板、有专人负责”的“十有”标准，规范党员活动室；定期组织党员开展活动。
7.党建工作规范。党建工作制度汇编成册，档案、台帐记录详实，各类文件分类归档齐全。《党支部手册》使用规范。党员教育管理实现信息化、经常化和制度化。
8.党建品牌有特色。每年组织开展特色主题实践活动，“一支部一品牌”，建设校园内文化长廊，利用校园网、微博、微信等多种途径搭建网上党员学习平台。
9.考评机制科学。建立完善党建考核评价体系，落实党组织书记述职评议制度。利用网站、微信等多媒体手段对党建述职情况公开公示，阳光晒职。
10.投入保障到位。落实不低于2%的行政业务经费保障党建经费，建立党建工作经费台账，做到资金往来清晰，经费专款专用，党费收缴使用管理规范。
