招聘销售员广告怎么写
XX公司正在招聘优秀的业务员，要求有较强的市场开拓能力和客户服务意识，具备分析问题、独立解决问题的能力，有良好的语言表达能力和沟通协调能力，熟悉产品与行业知识，薪资待遇优厚，发展空间大。有意者请联系XXX或发送简历至XXX。
招聘销售员广告写的方法：
招聘业务员广告内容应包含公司简介、职位信息（包括岗位职责、任职要求及薪资待遇）等，以及申请方式等。此外，在进行招聘时，也可以考虑使用网络招聘，或者在报纸、信息类刊物、学校等不同渠道发布招聘信息，以扩大影响范围。
艺术个人简历怎么写才能吸引人
1 把自己的简历认真做得尽量漂亮。格或
字体。另外 简历上的相片拍的靓点。还没了解你的才能之前，多数还是首先以貌取人的。是吗？?
2 简历内容尽量简洁，而又能把自己最擅长的表现出来。如果自己有好的作品，以照片的形式随寄一份。这样让他们能更全面地了解你。而吸引他们对你的录取。
首先要搞懂个人评价对hr，对公司来说是有什么意义。
HR在自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。这时，HR会更关注“个人简历自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“个人简历自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。
所以你应该针对你所应聘的职位做出不同的“创意”：
比如你应聘平面设计师，你可以在自我评价中体现出你的美术功底，成就等：
1. 熟练使用某某软件;熟练操作什么样的系统，熟悉包装材料及印前工艺;
2. 擅长平面设计，有××作品发表在××上;
3. 四年正规大学艺术设计教育本科毕业，年级成绩排名前10;6岁学习绘画，美术功底好……”
这样契合职位要求的自我评价，既体现出了你的专业能力，也体现出了你的自信，这些才是HR想要看到和了解到的内容。
再比如，你想应聘网络客服推广，就可以适当结合时下热点、网络语言等表达。
PS.对对的人做对的事，一些传统的职位若果加入太多的“创意”很可能取得反效果。
优秀范本
每个人都有自己的观点，假设自己是公司HR，我觉得我比较看重以下几点。
1.简历需要简单真实，你要知道，HR每天看到的简历是非常多的，所以我们需要简明扼要地介绍自己，但一定要真实。
2.需要具有突出性，要有亮点，比如你是艺术类的学生，你需要说明你擅长的才艺如何做好应聘的岗位，假如你应聘成功，你会如何做到最好。
3.个人说明一定要严谨。HR可以通过简短地字里行间了解你大概是什么样的人，会考量是否适合这个工作岗位。
我们都经历过面试投递简历的经历，最重要的还是保持初心，冷静对待。
